Qualidade de vida




Qualidade de vida é o método utilizado para medir as condições de vida de um ser humano ou é o conjunto de condições que contribuem para o bem físico e espiritual dos indivíduos em sociedade. Envolve o bem espiritual, físico, psicológico e emocional; além de relacionamentos sociais [1][2]; saúde, educação, poder de compra, habitação, saneamento básico e outras circunstâncias da vida.[carece de fontes?] Não deve ser confundida com padrão de vida, uma medida que quantifica a qualidade e quantidade de bens e serviços disponíveis.


Avaliação:


A Organização Mundial da Saúde desenvolveu um questionário para aferir a qualidade de vida, que possui duas versões validadas para o português, o 100 (composto por 100 questões) e o composto por 26 questões.


É composto por seis domínios: o físico, o psicológico, o do nível de independência, o das relações sociais, o do meio ambiente e o dos aspectos religiosos.




Índice






  • 1 Índice de desenvolvimento humano


  • 2 No trabalho


  • 3 Referências


  • 4 Ver também


  • 5 Ligações externas





Índice de desenvolvimento humano |



Ver artigos principais: Índice de Desenvolvimento Humano e Desenvolvimento humano

Ver também: Lista de países por Índice de Desenvolvimento Humano

O Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) é uma medida comparativa de riqueza, alfabetização, educação, esperança média de vida, natalidade e outros fatores. É uma maneira padronizada de avaliação e medida do bem-estar de uma população, especialmente o bem-estar infantil.





Segundo a revista de negócios norte-americana Businessweek, Vancouver no Canadá é uma das melhores cidades do mundo para se viver.




No trabalho |



Ver artigo principal: Qualidade de vida no trabalho

Existem diversas interpretações para qualidade de vida no trabalho [1][2]: desde o foco médico da ausência de doenças da pessoa, até as exigências de recursos, objetos e procedimentos que atendam demandas coletivas em determinada situação, compondo amplos programas de qualidade de vida no trabalho (QVT).


De maneira genérica, pode-se dizer que qualidade de vida no trabalho (QVT) é um conjunto de ações que envolve diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições plenas de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho. [3]


A sociedade vive novos paradigmas sobre modos de vida dentro e fora do trabalho, construindo novos valores relativos às demandas de QVT. Desse modo, diversas ciências têm dado suas contribuições, tais como:




  • Saúde: Busca preservar a integridade física, mental e social do ser humano. Está indo além do controle de doenças em vista de avançar em dimensões biomédicas e proporcionar maior expectativa de vida;


  • Ecologia: Atribui ao homem responsabilidade pela preservação do sistema dos seres vivos e dos insumos da natureza;


  • Ergonomia: Estuda as condições de trabalho visando o conforto dos trabalhadores;


  • Psicologia: Demonstra a influência das atitudes internas de cada pessoa em seu trabalho e a importância do significado das necessidades individuais para seus desenvolvimentos no trabalho;


  • Administração: Procura aumentar a capacidade de mobilizar recursos para atingir resultados, em ambiente cada vez mais complexo, mutável e competitivo;


  • Engenharia: Elabora formas de produção voltadas para a flexibilização da manufatura, armazenamento de materiais, uso da tecnologia, organização do trabalho e controle de processos.[3]



Referências




  1. ↑ ab Moacyr Roberto Cucê Nobre (1995). «Qualidade de vida» (PDF). Arquivos Brasileiros de Cardiologia. Consultado em 12 de março de 2017. Cópia arquivada (PDF) em 12 de março de 2017 


  2. ↑ ab Ana Cristina Limongi-França (2003). «Qualidade de vida no trabalho : conceitos e práticas nas empresas da sociedade pós-industrial». Biblioteca Virtual em Saúde (BVS). Consultado em 12 de março de 2017. Cópia arquivada em 12 de março de 2017 


  3. ↑ ab Lindolfo Galvão de Albuquerque e Ana Cristina Limongi-França (1998). «Estratégias de recursos humanos e gestão da qualidade de vida no trabalho: o stress e a expansão do conceito de qualidade total». Revista de Administração. v. 33 (n. 2). Consultado em 19 de outubro de 2014 



Ver também |



  • Buen vivir (Sumak Kawsay)


Ligações externas |



  • Organização Mundial da Saúde - Conceito de Qualidade de Vida

  • Associação Brasileira de Qualidade de Vida

  • Matéria no Site Invivo sobre Saúde, sociedade e qualidade de vida

  • Questionário sobre qualidade de vida da OMS



  • Portal de economia e negócios
  • Portal da psicologia



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